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10 étapes pour se préparer à un entretien

L'entretien est l'étape décisive de la sélection des candidats pour un emploi. C'est là que vous pouvez faire vos preuves et impressionner le recruteur/l'employeur potentiel. Mais comment le faire ? Vous devez vous préparer bien à l'avance!

10 étapes pour se préparer à un entretien


ÉTAPE N°1: TOUT SAVOIR SUR L'ENTREPRISE CIBLE

Étudiez l'entreprise de A à Z : ses activités, son secteur d'activité, son modèle économique, ses derniers projets, etc. Il est également conseillé de connaître toutes les marques et tous les produits de l'entreprise.Mieux vous comprendrez toutes les nuances, plus vous serez motivé pour travailler pour cette organisation particulière. Et si vous êtes sur la même longueur d'onde que le recruteur, vos chances d'obtenir le poste sont très élevées.Vous pouvez trouver des informations similaires sur:
  • Le site officiel de l'entreprise ;
  • Les réseaux sociaux des entreprises/marques avec lesquelles elle travaille ;
  • Dans divers communiqués de presse (vous pouvez, par exemple, étudier les activités de relations publiques dans lesquelles l'entreprise est actuellement engagée) etc.

ÉTAPE N°2: EFFECTUER UNE RECHERCHE DÉTAILLÉE SUR LE POSTE QUI EST A POURVOIR

Pour ce faire, analysez la description du poste ainsi que les exigences pour des postes similaires dans d'autres entreprises. Examinez attentivement l'ensemble des qualités requises pour le poste. Vous devez savoir quelle sera votre fonction. Lors de l'entretien, vous saurez alors quelles compétences matérielles (par exemple, savoir coder un logiciel) et quelles compétences immatérielles (par exemple, être organisé) vous devez mettre en avant lorsque vous vous décrirez.

ÉTAPE N°3: COMPRENDRE QUI EST VOTRE RECRUTEUR

Essayez de savoir qui vous fera passer l'entretien. Pour commencer, vérifiez les "antécédents" du recruteur sur LinkedIn. Vérifiez les réseaux sociaux du recruteur, et essayez également de trouver des connaissances mutuelles qui pourraient l'avoir déjà croisé au travail ou le connaître personnellement.Plus vous en savez sur la personne qui vous interroge, plus vous vous sentirez en confiance lors de l'entretien. Par exemple, si vous êtes reçu par une personne ayant une expérience dans le conseil en gestion, elle attachera, d'une manière ou d'une autre, une grande importance à votre capacité à penser et exprimer votre message de façon structurée. Si vous vous adressez à une personne ayant une expérience créative, il est probable qu'elle s'intéresse à vos idées créatives.

ÉTAPE N°4: ÉTUDE DU MARCHÉ, DE L'INDUSTRIE

Étudier en détail le secteur d'activité de l'entreprise : les tendances de développement, les principaux acteurs et leurs stratégies, la place de l'entreprise cible sur ce marché, ses forces et ses faiblesses, etc.Lorsque vous aurez compris la situation dans son ensemble, il vous sera plus facile d'avancer des arguments clairs lors d'un entretien et de répondre à des questions du type : "Que feriez-vous à notre place pour atteindre certains objectifs de marché ?" Pour trouver ces informations, nous vous recommandons de vous référer aux publications du secteur, aux actualités, aux communiqués de presse et aux publications telles que Harvard Business Review etc. Recueillez différents points de vue : vous aurez alors une vue d'ensemble et serez en mesure de bien naviguer durant l'entretien.

ÉTAPE N°5: SAVOIR POURQUOI CETTE ENTREPRISE ET CE POSTE VOUS INTÉRESSENT

Préparez-vous à répondre à la question : "Pourquoi notre entreprise et ce poste ?" Vous devez connaître votre véritable motivation. Elle doit être liée à vos objectifs de carrière à long terme, à vos valeurs, à votre poste actuel, ainsi qu'aux objectifs à long terme de l'entreprise. Donnez-vous le temps de réfléchir à cette question et de formuler clairement la réponse.

ÉTAPE N°6: DÉCOUVREZ LE TYPE D'ENTRETIEN QUI VOUS ATTEND

Renseignez-vous sur le type d'entretien auquel vous devez vous attendre : entretien avec étude de cas (résolution d'un problème commercial de l'entreprise), entretien d'intégration (entretien comportemental où l'on vous demande de donner un exemple tiré de votre vie), entretien technique (résolution d'un problème technique, plus souvent utilisé dans le secteur informatique), entretien de stress (entretien où un environnement tendu est spécialement créé), etc. En général, les entreprises annoncent le type d'entretien à l'avance, car beaucoup d'entre eux nécessitent une préparation minutieuse. Souvent, le type d'entretien dépend du poste et des exigences de l'employeur. Par exemple, certaines entreprises combinent les entretiens d'études de cas et de stress, ce qui leur permet de vérifier différentes qualités exigées du candidat.

ÉTAPE N°7: S'IMMERGER DANS LE CONTEXTE DE L'ENTREPRISE

Parfois, les gens partagent leurs expériences d'entretiens avec différentes entreprises sur leurs réseaux sociaux : YouTube, Facebook, Instagram, etc.En vous familiarisant avec ce contenu, vous vous immergerez encore plus dans le contexte de l'entreprise et apprendrez probablement la terminologie utilisée par les employés de l'entreprise. En appliquant ces connaissances aux entretiens, vous serez en mesure de montrer votre engagement et d'être sur la même longueur d'onde que vos futurs collègues.

ÉTAPE N°8: BIEN DORMIR ET BIEN MANGER

Veillez à passer une bonne nuit de sommeil avant l'entretien et à prendre un petit-déjeuner sain. La forme physique est très importante pour passer les entretiens, car ils durent parfois de 9 heures à 20 heures.Pour endurer un tel marathon, il faut être en bonne forme physique. Et pour éviter d'être nerveux avant le jour J et avoir une bonne nuit de sommeil, arrêtez de préparer l'entretien environ 24 heures à l'avance et reposez-vous. Ce dernier jour, vous aurez toutes les informations en tête et vous serez en mesure de répondre aux questions et de vous présenter clairement lors de l'entretien.

ÉTAPE N°9: PRÉPAREZ VOS AFFAIRES À L'AVANCE

Réfléchissez à l'avance à ce que vous allez apporter avec vous à l'entretien (CV et peut-être quelques encas). Les recruteurs impriment généralement les CV des candidats et les emportent avec eux, mais pas toujours. Il est donc préférable d'imprimer vous-même votre CV, au cas où.Parfois, les entreprises donnent également des consignes d'exercices à l'avance : faites-les chez vous, mettez la solution en forme dans une présentation, imprimez-la en deux exemplaires et emportez les impressions avec vous.N'oubliez pas non plus votre apparence lors de l'entretien - préparez des vêtements, des chaussures et des accessoires adaptés. Les recruteurs sont également attentifs à l'apparence du candidat, alors soyez prêt à faire une impression 100% réussie.

ÉTAPE N°10: REMERCIER LE RECRUTEUR APRÈS L'ENTRETIEN

Après l'entretien, écrivez une courte lettre à la personne qui vous a interviewé. Vous devez y indiquer que l'entretien vous a plu et que vous êtes intéressé par une coopération future. De même, si on vous pose une question lors de l'entretien et que vous ne pouvez pas y répondre clairement en un instant, mettez votre réponse dans une lettre (si c'est vraiment important). Une telle lettre soulignera votre intérêt pour le poste, rappellera votre motivation au recruteur et vous permettra de vous démarquer des autres candidats.N'oubliez pas qu'une préparation de qualité à l'entretien est la clé du succès. Réservez donc du temps pour cela et examinez soigneusement tous les points !