Aimfly Блог (Рус)

5 составляющих успешного резюме

Сотрудники HR в день рассматривают несколько десятков резюме. На одно CV приходится 10-30 секунд внимания рекрутера, поэтому соискателю важно с первых секунд показать себя с выгодной стороны, иначе их письмо окажется «одним из», а не «тем самым».

Рассказываем, каким правилам следовать при составлении резюме и чему уделить особое внимание, чтобы в итоге получить заветное – «вы нам подходите».

5 составляющих успешного резюме (CV)


Форматирование


1) Стандартный объём CV ограничен одной страницей формата A4. Это сделано для того, чтобы соискатель расписал только самую важную информацию: свой впечатляющий опыт и релевантные для вакансии навыки. Резюме, оформленное в Word, — это классика, которую любят рекрутеры.

2) Обязательно нужно указать имя, фамилию, email, опционально – социальную сеть, информация в которой не должна идти вразрез с тем, как ты себя позиционируешь (рекомендуем указать LinkedIn). Если ты ведёшь профессиональный блог, можно добавить ссылку на него.

3) Если ты подаешь заявку в международную компанию, резюме должно быть на английском языке. При подготовке CV для российской компании лучше уточнить язык заранее.

4) Резюме должно быть удобным для чтения. Текст не должен идти сплошным полотном, лучше разделить его по блокам и сделать для каждого из них подзаголовок.

5) При оформлении стоит использовать один шрифт и сдержанные цвета, а главные разделы выделить полужирным, курсивом или подчеркнуть.

6) Весь опыт стоит описывать в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего места работы/образования.

7) Лучше не использовать аббревиатуры и узкоспециализированные термины, потому что рекрутеры могут их не знать и в итоге не поймут смысл твоих слов.

Содержание


1) Резюме нужно персонализировать под каждую позицию, на которую ты подаешь заявку – чем более целевым будет CV, тем больше шансов попасть на собеседование. Для этого основательно изучи требования к кандидату и кастомизируй свое резюме.

2) Если твоему профессиональному опыту больше года, рекомендуем организовать резюме в таком порядке:
  • Профессиональный опыт — 70% объема
  • Образование — 20%
  • Профессиональные навыки — 10%

Если ты еще студент или недавно закончил обучение, подойдет такая структура:
  • Образование — 40% объема
  • Профессиональный и иной опыт (стажировки, проекты, волонтерство, кейс-чемпионаты) — 50%
  • Профессиональные навыки — 10%

3) Советуем дать почитать свое CV друзьям или специалисту, чтобы убедиться, что все пункты понятны для постороннего человека.

Профессиональный опыт


1) В резюме нужно указывать тот опыт, который прямо или косвенно соотносится с тем, что требуется в вакансии – если за 2 года ты сменил 10 рабочих мест, выбери те, что близки по функционалу и покажут твой профессионализм.

2) В CV стоит использовать активные глаголы для придания тексту динамики, а также, чтобы показать, что именно ты внес весомый вклад в дело. Например, лучше писать не «организация мероприятия на 50 человек», а «организовал мероприятие на 50 человек».

3) На цифрах удобнее всего показать объем задач, которые ты решал, и результаты, которых добился. Поэтому делай акцент на количественных результатах. Не «успешно провел региональный форум», а «организовал работу 7 площадок с 20 приглашенными спикерами и 500 участниками».

4) Не нужно перечислять все победы и достижения за жизнь: со школьными олимпиадами и конкурсами рисунков — указывай только значимые и с ориентиром на будущую позицию.

5) Если компания, в которой ты работал до этого, не сильно известна на рынке,  напиши ее полное название и кратко расскажи, чем она занимается. Тогда HR-специалисту будет легче понять деятельность этой фирмы.

Образование, навыки, хобби


1) В резюме не нужно указывать название школы, в которой ты учился, достаточно написать о вузе. Также можно добавить названия пройденных специализированных курсов, которые релеванты данной вакансии (курсы должны быть высокого уровня).

2) В разделе «профессиональные навыки» не стоит использовать шаблонные фразы: такие, как стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность и др. Также лучше исключить из резюме навыки, которыми владеет большинство людей: грамотный, уверенный пользователь почты, PowerPoint, Word.

В данный раздел можно внести пункт о знаниях иностранных языков, языков программирования или другие узкоспециализированные знания.

3) Раздел с хобби опциональный, но именно он может рассказать о тебе больше, как о человеке. Если ты очень любишь читать книги — укажи какие. Если увлекаешься керамикой — расскажи, какой сложности изделия можешь изготовить, а если путешествуешь — в каких странах побывал, какой опыт получил. Так ты покажешь себя как разностороннего, усидчивого или целеустремленного человека.

Сопроводительное письмо (CL)


CL не является частью резюме, но это первое, с чем сталкивается HR-менеджер при рассмотрении тебя на должность, и только потом следует резюме. Работодатели очень заинтересованы в CL, потому что оно кратко и ёмко:
  • Раскрывает мотивацию и заинтересованность соискателя
  • Раскрывает навыки и знания
  • Отражает стиль письма и изложения мыслей

Сопроводительно письмо – это 2-3 абзаца, в которых ты резюмируешь релевантный опыт и мотивацию работать именно в этой компании. В письме нужно ответить на 3 вопроса:
  • Кто ты?
  • Почему ты хочешь работать в этой компании и почему именно эта роль?
  • Почему ты тот, кто нужен компании?

Структура письма не строгая, но обязательно: приветствие, вступление с указанием цели письма, основная часть с информацией, благодарность за внимание и указание контактов для связи.